加强父亲角色 减轻韩国女性育儿负担(上)

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海外网10月60 日讯 英国杂志《经济学人》10月26日发表题为《小婴儿车中的大问題》的文章。

全文(上)摘编如下:

当朴灿熙推着婴儿车和女儿在公园散步时,什么悠闲的宝妈们就推测,他一定是没办法 工作的奶爸。在周末的广场上,都是宝妈们带着宝贝们玩耍,而他是其中唯一的男士。一年多的时间里,都是朴先生在家照顾女儿,妻子在休完产假后就回到了农村合作措施措施 社上班,而他则辞去了在博物馆的馆长工作。他发现,比起他在军队服役的生活,超级奶爸的工作更加“艰苦”。朴先生的让我们都都都不须理解他的你四种 做法,而他的父母甚至都是愿花时间去了解,更不愿向亲朋好友提及此事。在让我们都都都看来,这并都是他的“分内工作”。而他妻子的父母则相反,虽然女儿“享福了。”

根据韩国劳动研究院的一项数据显示,妈妈们照顾孩子和家庭的时间几乎是爸爸们的五倍。但状态也正在有所好转,60 9年,男性每天花在家务上的时间比十年前多出了半小时,而四十岁的女人 花在这上方的时间则约减少了二十分钟。可见,在韩国要实现男女平等,还是任重而道远。

养育子女对于四十岁的女人 的事业发展来说是一个多沉重的负担。同地处20岁的阶段,四十岁的女人 劳动力在工作上的的参与度要高于男性,但步入60 岁后,你四种 比率结速英语 下降。她们在45岁左右的之后 重返事业舞台,本来 大多数人所从事的工作和结婚之后 的公司工作不同,大多是取舍 此人 当老板或是给邻居家打工,有些薪资和福利也没本来 优厚。

哈佛博士生黄智秀认为,一个多国家发展地越很慢了 了 ,没办法 在你四种 国家中,四十岁的女人 对于妻子的期望和四十岁的女人 自身职业发展之间地处的落差就会越大。男让我们都都都通常会参照此人 的母亲对妻子有所期许,将会让我们都都都的母亲有一份工作,让我们都都都很自然地希望妻子也可不还可不都可以赚钱贴补家用;但将会母亲是一心在家照顾家庭,没办法 ,让我们都都都希望妻子也可不还可不都可以当一个多全职太太。

将会韩国的飞速发展,当今“妻子们”的薪水和发展前景要远远好于她们母亲的那个时代。本来 ,取舍 当家庭主妇的将会成本也就大大提升了。本来 ,一个多新婚丈夫对于妻子的预期很大程度上会受到其母亲的影响。黄女士总结道,“对于新时代、受过良好教育的四十岁的女人 来说,她们更前要同样具有现代新思维的男性,本来 目前来看,有些男性还没办法 从前 的思维转换,必须达到平衡。”

除此之外,爸爸们发现让我们都都都并没办法 足够的时间来陪孩子。韩国人在经合组织中的工作时间最长,比平均值高出18%。但从传统来看,晚上让我们都都都通常时会和同事或老板一起喝酒、聊天。有偿工作和无偿工作再加一起,一位爸爸的工作时长仅比妈妈少25分钟。

有些公司迫使男性加班工作,而由此堆积的家务必须丢给四十岁的女人 来做。经合组织的琼斯认为,地处你四种 状态的雇主更希望通过延长工作时间来完成任务,而都是增加援手。本来 将会有些四十岁的女人 在照顾小孩和在加班工作之间取舍 了后者,没办法 你四种 管理措施他说就和什么四十岁的女人 的想法“情投意合”了。即便都是从前 ,大多数人也会虽然不合理的加班要求必须接受。但让我们都都都却会把你四种 不合理要求“转嫁”到让我们都都都的妻子身上,这也使得妈妈们不得不对你四种 全职照看工作“罢工”。

译者:田畋

(未完待续)

(责编:郝伟凡、牛宁)